Afaprefabrik

Hakkımızda Yönetim Tarihçe Tesisler Kalite Belgelerimiz Ödüller İnsan Kaynakları

Genel Müteahhitlik Anahtar Teslim Sanayi Yapı Hizmet/Yönetim Binası Alışveriş Merkezi Spor Salonu Ulaştırma/Sanat Yapısı Konut/Toplu Konut Sosyal Amaçlı Bina Sanayi Yapısı/Depo

Endüstriyel Prefabrik B.A. Yapı Karkasları Çok Katlı Prefabrik B.A. Yapılar Öngerilmeli Köprü Kirişleri Öngerilmeli Döşeme Elemanları B.A. Kutu Menfezleri B.A. Çakma Kazıklar B.A. Tünel Segmanları B.A. Çevre ve İstinat Duvarları İzolasyonlu Cephe Panelleri Kilitli Beton Parke Taşı-Bordür-Çit Direği

Sanayi Yapıları Hizmet Yapıları Hastaneler Konutlar Tünel Elemanları Viyadük Uygulaması Spor Yapıları Alış-Veriş Merkezi Parke Taşları

AFA-Kalite


	İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirmektir. Gelişimini ve ilerlemesini sürekli kılarak, sektöründe fark yaratan bir firma olmasını sağlamak için, bütün çalışanlarının vizyonu geniş, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılamayı hedefleyen , gelişime ve yeniliğe açık çalışanlar olmalarını sağlamaktır. Sürekli eğitimler ile kişisel gelişimi destekleyerek iş gücü kalitesini yükseltmek temel prensibidir. Tüm çalışanlarımıza işini yapma sorumluluğunun yanında, "Toplam Kalite Yönetim Sistemi" anlayışı ile firma hedeflerine katkıda bulunma, öneri getirme ve iyileştirme çalışmalarına katılma sorumluluğunu da beraberinde getirilmesi sağlanmıştır. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMALARIMIZ İşiniz tanımlanır. Yapacağınız işin ve görevin temel gereklilikleri ve tanımlanması daha önceden yapılmıştır. Uygun eleman seçiminde bu sonuçlardan mutlaka yararlanılmaktadır. Eğitim ihtiyaçlarınız belirlenir ve planlanır. Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyebilmek için şirket içi ve şirket dışı eğitimlere önem verilmektedir.Eğitimler, çalışanlarımızın bulunduğu görevin gerektirdiği yetkinlikler ve kariyer planları doğrultusunda planlanarak uygulamaya geçirilmektedir.Alınan eğitimlerin gelişim süreçleri ve sonuçları titizlikle takip edilmektedir. Performansınız değerlendirilir.Çalıştığınız sürece yılda bir kez performans değerlendirme sistemine katılmaktasınız.Bir yıllık performansınız hem kendiniz hem de yöneticiniz tarafından değerlendirilmektedir . Bu sistemin amacı performansınızı geliştirecek kaynakların doğru yönlendirilmesidir. Tüm şirket çalışanlarına uygulanmaktadır.